適正な評価にインセンティブを与えよう「インセンティブ・ポイント」
会社を経営していく上で、社員のモチベーション管理は非常に重要な要素。社員としても評価基準が曖昧では、仕事に対する意欲を失い、パフォーマンスも低下してしまうでしょう。
もし明確な評価基準があり、自分の評価が常に可視化できたら社員はどうなるでしょうか。自分の評価を把握することで、自分が企業に対して貢献できているのか、どこが評価されているのか、現状どのような評価をされているのかが分かり、自分の仕事を改善ポイントが理解できます。
そして結果的に、自分の評価基準を知ることで、高いモチベーションが維持できます。そんな評価制度・表彰制度の曖昧さを解決してくれるツールこそがインセンティブ・ポイントです。
インセンティブ・ポイント
インセンティブ・ポイントは、評価ポイントで働く人のモチベーションを支えるポイントプラットフォームです。
インセンティブ・ポイントの特徴①
インセンティブ・ポイントは、働く人のポイントを可視化するツールです。
企業に勤める個人が、どのような評価がなされているのかをポイントによって見ることができます。
インセンティブ・ポイントの特徴②
業務改善案、資格取得など質の高いアウトプットに対し、ポイントが与えられます。
また、日頃からお世話になっている取引先の方、上司、同僚、部下に対して感謝のメッセージを添えたポイントを贈ることができます。
▼インセンティブ・ポイントのサービス動画
