リファレンスチェックで見抜けないをなくす「back check」
採用面接だけで候補者を見極められますか？「back check」は採用候補者の経歴や実績に関する情報を登録することで簡単にリファレンスチェックすることができます。
back check
back checkでは候補者の前職での働きぶりを取得することができます。
back checkの特徴①
面接だけではわかりにくい候補者の前職での働きぶりを候補者の前職の上司や同僚や働いたことのある第三者から取得してレポートとして集計します。
back checkの特徴②
5つの要素でスコアリングして総合的に適正判定を行います。
そこで問題点が出た場合、前情報として利用でき、面接時に重点的に確認することができます。
